Недавно мы уже рассказывали, что в стране собираются привлечь к работе 30 миллионов пенсионеров. Но получится ли? Компания Superjob недавно провела исследование, посвященное текущему состоянию рынка труда в России. Опрос, проведенный среди работодателей, выявил множество тревожных трендов, касающихся доступности рабочей силы.
Дефицит кадров — ну тут уж ничего необычного нет. Его признал 81% компаний. Несмотря на это, за весь 2024 год количество вакансий в базе Superjob увеличилось всего на 10%. Для сравнения, в 2023 году по сравнению с 2022-м этот показатель удвоился, что говорит о том, что явный дефицит рабочей силы начал ощущаться еще с 2023 года и на данный момент ситуация не только не стабилизировалась, но и ухудшилась.
Материал взят с сайта MSK1.RU исключительно в ознакомительных целях. Полную версию статьи вы можете прочитать по ссылке на оригинальную статью
Ваш комментарий будет первым